内容简介
本书分别从管理者和员工的角度来为读者阐述该如何做才能让对方信任你, 让管理者能够赢得忠心, 让员工能够获得器重。主要内容包括: 用人要坚持公正公平公开 ; 合适的岗位安排合适的人才 ; 兵不在多而在精等。
作者简介
赵知易，北京大学中文系毕业，曾担任高校教授以及多家主流刊物主编，从事书籍策划出版工作十余年，以学者完整的逻辑和写作人精密的洞察力，诠释每一部别具匠心的作品。
本书特色
一个管理者选对了员工，企业的发展就会越来越好。一个员工选对了管理者，个人的成就也会越来越高。
本书分别从管理者和员工的角度来为读者阐述该如何做才能让对方信任你, 让管理者能够赢得忠心, 让员工能够获得器重。主要内容包括: 用人要坚持公正公平公开 ; 合适的岗位安排合适的人才 ; 兵不在多而在精等。
赵知易，北京大学中文系毕业，曾担任高校教授以及多家主流刊物主编，从事书籍策划出版工作十余年，以学者完整的逻辑和写作人精密的洞察力，诠释每一部别具匠心的作品。
一个管理者选对了员工，企业的发展就会越来越好。一个员工选对了管理者，个人的成就也会越来越高。
